By Norbert Walter (auth.), Michael Göke, Thomas Heupel (eds.)
Der demografische Wandel zieht tiefgreifende und existenzielle Veränderungen in nahezu allen Lebensbereichen nach sich. Erste Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum, den Arbeitsmarkt, die Umwelt, technische Innovationen und Entwicklungen, die sozialen Sicherungssysteme und das Konsumverhalten sind bereits spürbar.
Die FOM hat mit dem 1. Wirtschaftwissenschaftlichen discussion board Essen „Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels – Herausforderungen und Lösungsansätze“ eine Tagung initiiert, die zum Ziel hatte, die Auswirkungen dieser Entwicklung unter Berücksichtigung aller wirtschaftswissenschaftlichen Disziplinen zu analysieren, den fachlichen Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern anzuregen und damit aktiv den conversation zwischen Theorie und Praxis zu fördern.
Mehr als two hundred Experten aus ganz Deutschland sowie hochrangige Wirtschaftsvertreter diskutierten die Folgen des demografischen Wandels – von der Personalwirtschaft über advertising und Finanzen bis zur Gesundheit. Zu den Keynote-Speakern zählten der ehemalige Chefvolkswirt der Deutschen financial institution, Prof. Dr. Norbert Walter, Dr. Jürgen R. Karsten von der Steuerberatungsgesellschaft sowie Frau Hella Hagena, Partnerin der Unternehmensberatung Rundstedt & accomplice. Schirmherrin der Tagung conflict Prof. Dr. Annette Schavan, Bundesministerin für Bildung und Forschung.
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Kattenbach, F. Schramm Für Deutschland macht dieser Beitrag deutlich, dass das Senioritätsprinzip ältere Mitarbeiter zwar in geschlossenen Arbeitsmärkten schützt, aber auch Gefahren birgt. Neben der Ausgrenzung solcher, die sich außerhalb der Grenzen eines internen Arbeitsmarktes befinden, kann es aufgrund der hohen Personalkosten innerhalb des Betriebs auch ältere Mitarbeiter schwächen. 57 Die in beiden Ländern beschlossene Verlängerung der Erwerbstätigkeit wird diese Schieflage eher noch verstärken.
Mit seinen Chancen auf Dynamik und Umstrukturierung wahrzunehmen und möglicherweise international zu verbreiten. Beispielsweise macht es sehr viel Sinn, dass jene, die früher als andere eine ältere Bevölkerung zu versorgen haben, die Produkte und Prozesse entwickeln, die für diese Kohortenschwerpunkte angemessen sind. In alternden Gesellschaften mag es sinnvoller sein, Lifte zu attraktiven Höhenwanderwegen auszubauen, statt die Sitzkapazitäten für die Lifte zu den Schwarzen Ski-Pisten massiv zu erhöhen.
Wiesbaden. V. (2010): 9. 2010. de/story/9-deutsch-koreanisches-forum-incheon-4-7112010. Zugegriffen: 28. Januar 2011. Europäische Kommission (2008): Demography Report 2008. Meeting Social Needs in an Ageing Society. Commission staff working document. Brüssel. Flick, U. (2009): Qualitative Sozialforschung. Eine Einführung. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt. /Stynen, D. (2009): Career mobility at the intersection between agent and structure: A conceptual model. Journal of Occupational and Organizational Psychology, Jg.